Помощь одинокой маме

Сна­ча­ла оста­но­вим­ся на са­мом опре­де­ле­нии по­ня­тия «оди­но­кая ма­ма».

Со­глас­но пись­му Мин­тру­да Укра­и­ны от 20.04.2005 г. № 36-152, к ка­те­го­рии «оди­но­кая мать» мо­гут от­но­сить­ся:

• жен­щи­на, ко­то­рая не со­сто­ит в бра­ке и в сви­де­тельст­ве о рож­де­нии ре­бен­ка ко­то­рой от­сут­ст­ву­ет за­пись об от­це ре­бен­ка или за­пись об от­це сде­ла­на в уста­нов­лен­ном по­ряд­ке по ука­за­нию ма­те­ри;
• вдо­ва;
• жен­щи­на, вос­пи­ты­ва­ю­щая ре­бен­ка без от­ца (в том чис­ле и раз­ве­ден­ная жен­щи­на, вос­пи­ты­ва­ю­щая ре­бен­ка без от­ца, не­за­ви­си­мо от то­го, по­лу­ча­ет ли она али­мен­ты, а так­же жен­щи­на, ко­то­рая вы­шла за­муж, од­на­ко ее ре­бе­нок но­вым му­жем не усы­нов­лен).

На что рас­счи­ты­вать?

Ос­нов­ной вид по­мо­щи для оди­но­кой ма­мы пре­ду­смот­рен уже из­вест­ным нам За­ко­ном Укра­и­ны «О го­су­дар­ст­вен­ной по­мо­щи семь­ям с деть­ми», от 21.11.1992 № 2811-XII.

В стать­ях 18 1 – 18 3 ука­за­но, что по­мощь на де­тей оди­но­ким ма­те­рям на­зна­ча­ет­ся при на­ли­чии со­от­вет­ст­ву­ю­щей справ­ки го­су­дар­ст­вен­но­го ор­га­на РАГ­Са про ос­но­ва­ния вне­се­ния в кни­гу ре­гист­ра­ции рож­де­ний ве­до­мос­тей об от­це ре­бен­ка. Та­кой вид по­мо­щи на­зна­ча­ет­ся на каж­до­го ре­бен­ка, не­за­ви­си­мо от по­лу­че­ния на де­тей дру­гих ви­дов по­мо­щи, как, на­при­мер, по­мощь в свя­зи с рож­де­ни­ем ре­бен­ка, или по­мощь до до­сти­же­ния ре­бен­ком 3-лет­не­го воз­рас­та.

Вы­пла­чи­ва­ет­ся по­мощь до до­сти­же­ния ре­бен­ком 18 лет, а если ре­бе­нок учит­ся на днев­ной фор­ме обу­че­ния в выс­шем учеб­ном за­ве­де­нии I – IV уров­ней ак­к­ре­ди­та­ции или про­фес­си­о­наль­но-тех­ни­чес­ком учеб­ном за­ве­де­нии, - до окон­ча­ния та­ким ре­бен­ком учеб­но­го за­ве­де­ния, но не поз­же чем ре­бен­ку ис­пол­нит­ся 23 го­да.

Раз­мер ра­вен раз­ни­це меж­ду 50% про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма для ре­бен­ка со­от­вет­ст­ву­ю­ще­го воз­рас­та и сред­не­ме­сяч­ным со­во­куп­ным до­хо­дом семьи из рас­че­та на од­но ли­цо за пре­ды­ду­щие шесть ме­ся­цев, но не ме­нее 30% про­жи­точ­но­го ми­ни­му­ма для ре­бен­ка со­от­вет­ст­ву­ю­ще­го воз­рас­та. На се­год­няш­ний день мак­си­маль­ный раз­мер по­мо­щи на де­тей до 6 лет оди­но­ким ма­те­рям со­став­ля­ет 278,5 грн., а ми­ни­маль­ный - 167,1 грн.

Пра­ва на ра­бо­те

Если оди­но­кая ма­ма же­ла­ет устро­ить­ся на ра­бо­ту, при­ем про­во­дит­ся на об­щих ос­но­ва­ни­ях и пу­тем за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра. Оди­но­кая мать долж­на пом­нить, что если она при­гла­ше­на на ра­бо­ту в по­ряд­ке пе­ре­во­да с дру­го­го пред­при­я­тия или уч­реж­де­ния, ей не мо­жет быть от­ка­за­но в за­клю­че­ние тру­до­во­го до­го­во­ра.

Так­же не­об­хо­ди­мо пом­нить, что со­глас­но ст.184 КЗоТ ра­бо­то­да­те­лям за­пре­ща­ет­ся от­ка­зы­вать оди­но­ким ма­те­рям — при на­ли­чии ре­бен­ка в воз­рас­те до че­тыр­над­ца­ти лет или ре­бен­ка-ин­ва­ли­да, в при­еме на ра­бо­ту и сни­жать им за­ра­бот­ную пла­ту по ука­зан­ным мо­ти­вам. Уво­лить­ся с пред­при­я­тия та­кая ма­ма мо­жет толь­ко по собст­вен­но­му же­ла­нию (ст. 38, 184 КЗоТ). Если ра­бо­то­да­тель все же от­ка­зы­ва­ет в тру­до­уст­ройст­ве, она име­ет пра­во об­жа­ло­вать это в су­деб­ном по­ряд­ке.

До­пол­ни­тель­ный от­пуск

Те­перь оста­но­вим­ся на от­пус­ках. Ра­бо­та­ю­щим оди­но­ким ма­мам предо­став­ля­ют­ся еже­год­ные от­пус­ка, с со­хра­не­ни­ем на их пе­ри­од ме­с­та ра­бо­ты, долж­нос­ти и за­ра­бот­ной пла­ты (ст.74 КЗоТ). Преж­де все­го, это ос­нов­ной от­пуск, его про­дол­жи­тель­ность не мо­жет быть мень­ше 24 ка­лен­дар­ных дней за от­ра­бо­тан­ный ра­бо­чий год, ко­то­рый от­счи­ты­ва­ет­ся со дня за­клю­че­ния тру­до­во­го до­го­во­ра.

Но, кро­ме ос­нов­но­го от­пус­ка, со­глас­но ст.19 За­ко­на Укра­и­ны «Об от­пус­ках», от 15.11.1996г. № 504/96-ВР, оди­но­кой ма­те­ри предо­став­ля­ет­ся еже­год­но до­пол­ни­тель­ный опла­чи­ва­е­мый от­пуск про­дол­жи­тель­ностью 7 ка­лен­дар­ных дней без уче­та празд­нич­ных и не­ра­бо­чих дней. На прак­ти­ке встре­ча­ют­ся слу­чаи, что оди­но­кая ма­ма име­ет не­сколь­ко ос­но­ва­ний для по­лу­че­ния дан­но­го ви­да от­пус­ка, тог­да при до­ку­мен­таль­ном под­тверж­де­нии, об­щая про­дол­жи­тель­ность та­ко­го от­пус­ка не мо­жет пре­вы­шать 14 ка­лен­дар­ных дней. Еще, в со­от­вет­ст­вии с ст. 185 КЗоТ, собст­вен­ник или упол­но­мо­чен­ный им ор­ган дол­жен в слу­чае не­об­хо­ди­мос­ти вы­да­вать оди­но­ким ма­те­рям пу­тев­ки в са­на­то­рии или до­ма от­ды­ха, бес­плат­но или на льгот­ных усло­ви­ях, и так­же предо­став­лять им ма­те­ри­аль­ную по­мощь, но это долж­но быть пре­ду­смот­ре­но в кол­лек­тив­ном до­го­во­ре.

Квар­тир­ный во­прос

И на­пос­ле­док хо­те­лось бы оста­но­вить­ся еще на од­ной, до­ста­точ­но ак­ту­аль­ной льго­те, пре­ду­смот­рен­ной за­ко­но­да­тельст­вом для оди­но­ких мам – это льго­ты в предо­став­ле­нии жи­лых по­ме­ще­ний. Дан­ный во­прос ре­гу­ли­ру­ют Жи­лищ­ный ко­декс Укра­и­ны (гла­ва 1,раз­дел 3) и Пра­ви­ла уче­та граж­дан, ко­то­рые тре­бу­ют улуч­ше­ния жи­лищ­ных усло­вий.

Из­вест­но, что в каж­дом рай­о­не ве­дет­ся учет граж­дан, ко­то­рые нуж­да­ют­ся в улуч­ше­нии жи­лищ­ных усло­вий, так на­зы­ва­е­мая по­ста­нов­ка на квар­тир­ный учет. Тем, кто со­сто­ит на та­ком уче­те, жи­лые по­ме­ще­ния предо­став­ля­ют­ся в по­ряд­ке оче­ред­нос­ти. Она бы­ва­ет: на об­щих ос­но­ва­ни­ях, пер­во­оче­ред­ная и вне­оче­ред­ная. Так вот, оди­но­ким ма­мам со­глас­но ст.45 Ко­дек­са, жилье долж­но предо­став­лять­ся в пер­вую оче­редь.

Та­кие семьи не те­ря­ют пра­ва пер­во­оче­ред­но­го по­лу­че­ния жи­лых по­ме­ще­ний и в слу­чае, ког­да пос­ле взя­тия на квар­тир­ный учет де­ти до­стиг­нут со­вер­шен­но­ле­тия.